Welfare aziendale secondo la prassi di riferimento UNI/PdR 103:2021

Conoscere contenuti e aspetti applicativi della prassi UNI/PdR 103:2021.

Perché iscriversi al corso “Welfare aziendale secondo la prassi di riferimento UNI/PdR 103:2021” 

Il Welfare aziendale è un insieme dei beni e servizi che l’azienda mette a disposizione dei propri dipendenti e delle loro famiglie, al fine di migliorarne la vita privata e lavorativa, usufruendo di sgravi fiscali. È uno strumento fondamentale per migliorare il clima aziendale e aumentare il benessere dei dipendenti. Infatti, un’organizzazione dotata di un piano di welfare, strutturato e attento ai bisogni delle persone, è in grado di trattenere i talenti migliori e attrarne di nuovi.

Un piano di welfare efficace favorisce il raggiungimento di un’elevata produttività e competitività, senza intaccare la sostenibilità di lungo periodo del piano economico dell’azienda.

Proprio per la sua importanza strategica nella gestione delle persone che lavorano per l’organizzazione, l’UNI ha sviluppato la prassi UNI PdR 103 che definisce:

  • i requisiti per la progettazione, realizzazione e la valutazione di progetti di welfare aziendale;
  • i requisiti del welfare manager in termini di compiti, conoscenze, abilità, responsabilità e autonomia;
  • le raccomandazioni per l’attività di valutazione della conformità su tale argomento durante gli audit di prima e di terza parte.

Frequentando il nostro corso potrai acquisire conoscenze e competenze relative all’applicazione dei requisiti della UNI PdR 103 e sarai in grado di supportare le organizzazioni nel miglioramento continuo dei progetti di welfare aziendale.

Questo corso fa per te se:

  • intendi sviluppare un piano di welfare efficace per la tua azienda
  • ti interessa approfondire la conoscenza e comprensione della prassi UNI PdR 103.

Un approccio olistico pensato per te 

I nostri docenti ti aiuteranno a comprendere approfonditamente i contenuti della prassi UNI PdR 103 e metteranno a tua disposizione la loro esperienza operativa sul campo.

Ecco in che modo cresceranno le tue competenze:

  • alla fine del corso avrai compreso lo scopo, la struttura ed i contenuti della prassi UNI PdR 103;
  • Comprenderai come analizzare i contenuti della prassi UNI PdR 103 e la loro applicabilità in coerenza con la strategia aziendale
  • Capirai come progettare e migliorare un piano di welfare aziendale.

Cosa imparerai 

Potrai migliorare le tue competenze relative alla progettazione ed applicazione di un piano di welfare aziendale.

Ecco di cosa parleremo:

    • Cos’è il Welfare aziendale
    • Vantaggi per l’impresa
    • I Requisiti della prassi UNI PdR 103
      • Scopo
      • Riferimenti normativi
      • Termini e definizioni
      • Principio
      • Requisiti generali del Piano di welfare aziendale
      • Analisi iniziale dei bisogni
      • Definizione del Piano strategico
      • Progettazione degli interventi
      • Realizzazione del progetto welfare aziendale
      • Misurazione dei risultati dei progetti di welfare aziendale in funzione degli obiettivi e attività di reporting
      • Monitoraggio
      • Conclusione del piano di welfare aziendale
      • Requisiti del welfare manager
      • Requisiti dei soggetti formatori.

Consegui il tuo attestato finale e inizia la tua carriera

Non appena avrai terminato il corso otterrai l’attestato finale di partecipazione, un primo tassello per proseguire la tua carriera nella progettazione e gestione dei piani di welfare aziendali.