Internal Auditor UNI PdR 125 per il Sistema di Gestione della Parità di Genere
Diventa Internal Auditor dei Sistemi di Gestione della Parità di Genere.
Perché seguire il corso “Internal Auditor UNI PdR 125 per il Sistema di Gestione della Parità di Genere”
L’Internal Audit UNI PdR 125 è un’attività di controllo, obiettiva e a valore aggiunto, sul Sistema di Gestione della Parità di Genere, che ha come fine quello di promuovere la parità di genere e la leadership femminile, come previsto dall’obiettivo n. 5 per lo Sviluppo Sostenibile – Sustainable Development Goals, SDGs – dell’Agenda 2030.
L’Internal Auditor UNI PdR 125 ha il compito di:
- Verificare l’adeguatezza del Sistema di Gestione della Parità di Genere rispetto alla prassi di riferimento UNI PdR 125
- Valutare l’affidabilità e attendibilità dei dati relativi alla Parità di Genere
- Verificare la conformità dei processi aziendali a politiche, piani, procedure, leggi e regolamenti
Supportare il Management dell’azienda nelle decisioni relative alla promozione e tutela della parità di genere fornendo dati e riscontri circa il funzionamento e l’effettiva osservanza del Sistema di Gestione
L’attività di Internal Audit si esplica attraverso interviste alle persone ed attività di controllo in campo e documentale, con l’applicazione di specifiche tecniche di audit regolate dalla norma internazionale ISO 19011:2018.
Frequentando il nostro corso potrai acquisire conoscenze e competenze relative all’applicazione dei requisiti della prassi di riferimento UNI PdR 125 per Sistema di Gestione della Parità di Genere e alle tecniche di audit di cui alla norma ISO 19011:2018 e sarai in grado di svolgere audit di parte prima (audit interni all’azienda) e di parte seconda (audit su fornitori/appaltatori dell’azienda).
Questo corso fa per te se:
- ti interessa approfondire la conoscenza e comprensione della prassi di riferimento UNI PdR 125 sui Sistemi di Gestione della Parità di Genere e della norma ISO 19011:2018 sugli audit di un Sistema di Gestione
- intendi sviluppare le competenze necessarie richieste per svolgere audit di prima e seconda parte sui sistemi di gestione della Parità di Genere: propensione all’ascolto, capacità di analisi, disponibilità al confronto costruttivo con le aziende.
Un approccio olistico pensato per te
Ecco in che modo cresceranno le tue competenze:
- comprenderai lo scopo, la struttura ed i contenuti della prassi UNI PdR 125;
- apprenderai le tecniche di audit di cui alla norma ISO 19011;
- conoscerai le responsabilità in capo all’Internal Auditor per la Parità di Genere;
- come pianificare e condurre un audit sul Sistema di Gestione della Parità di Genere e riportarne i risultati al Management.
Cosa imparerai
Potrai acquisire tutte le competenze di base per cominciare ad operare sul mercato come Internal Auditor UNI PdR 125 e con l’esperienza pratica sul campo le potrai affinare e irrobustire. Durante il corso, affronterai test ed esercitazioni - ad esempio la predisposizione di un programma di audit, la analisi di un caso di studio, ecc. - che ti permetteranno di acquisire con maggiore facilità ed efficacia le metodologie applicabili ad un audit interno. 
Ecco di cosa parleremo:
- La prassi di riferimento UNI PdR 125
- Sistema di gestione: perché e cos’è?
- Perchè e cos’è un audit?
- Pianificare un audit
- Identificazione e gestione dei Rischi
- Condurre un audit
- Report e follow up
Consegui il tuo attestato finale e inizia la tua carriera di Internal Auditor UNI PdR 125
Alla conclusione del corso otterrai l’attestato di Internal Auditor UNI PdR 125 e attraverso l’esperienza quotidiana sul campo potrai consolidare le competenze acquisite e dare valore aggiunto alle attività di audit interno dei Sistemi di Gestione della Parità di Genere.