ISO 30415:2021 - Diversity and Inclusion Awareness Course - e-learning
Un breve corso di aggiornamento in modalità e-learning della durata di un'ora che copre i requisiti della guida ISO 30415 - Gestione delle risorse umane - Diversità e inclusione.
Descrizione
La norma ISO 30415 - International Standard for "Human Resource Management - Diversity and Inclusion" è una linea guida che aiuta a sviluppare un ambiente di lavoro inclusivo. Richiede un impegno costante verso la diversità e l'inclusione (D&I), perché vengano affrontate le disuguaglianze nei sistemi, nelle politiche, nei processi e nelle pratiche organizzative in modo sistematico.
Questo corso è stato ideato per comprendere i requisiti del norma ISO 30415 - Gestione delle risorse umane - Diversità e inclusione perché possano fare da guida per la propria organizzazione.
Argomenti affrontati:
- Termini e definizioni comuni utilizzati nella norma ISO 30415:2021.
- Introduzione alla struttura della norma ISO 30415:2021 Gestione delle risorse umane - Diversità e inclusione.
- Requisiti della norma ISO 30415.
Obiettivi
Al termine di questo modulo, capirete come utilizzare lo standard ISO 30415 e i principi di D&I nella vostra organizzazione per:
- affrontare e rivedere i processi del ciclo di vita delle risorse umane;
- valutare la progettazione, lo sviluppo e l'erogazione dei servizi;
- supportare i rapporti con l’ufficio acquisti e la catena di fornitura sia con gli stakeholder interni che gli esterni.
A chi si rivolge
- Chiunque sia interessato a comprendere i requisiti della norma ISO 30415.
- Ruoli per i quali può essere particolarmente rilevante:
- Membri e leader del team QEHS
- Manager e dirigenti che si occupano di diversità e inclusione
- Manager o consulenti HR/People
- Manager di linea con responsabilità di gestione delle persone
- Manager/dirigenti della catena di approvvigionamento e di fornitura
Lingua del corso: inglese
Benefici
Una volta completato il corso, riceverete un attestato di partecipazione
Descrizione
La norma ISO 30415 - International Standard for "Human Resource Management - Diversity and Inclusion" è una linea guida che aiuta a sviluppare un ambiente di lavoro inclusivo. Richiede un impegno costante verso la diversità e l'inclusione (D&I), perché vengano affrontate le disuguaglianze nei sistemi, nelle politiche, nei processi e nelle pratiche organizzative in modo sistematico.
Questo corso è stato ideato per comprendere i requisiti del norma ISO 30415 - Gestione delle risorse umane - Diversità e inclusione perché possano fare da guida per la propria organizzazione.
Argomenti affrontati:
- Termini e definizioni comuni utilizzati nella norma ISO 30415:2021.
- Introduzione alla struttura della norma ISO 30415:2021 Gestione delle risorse umane - Diversità e inclusione.
- Requisiti della norma ISO 30415.
Obiettivi
Al termine di questo modulo, capirete come utilizzare lo standard ISO 30415 e i principi di D&I nella vostra organizzazione per:
- affrontare e rivedere i processi del ciclo di vita delle risorse umane;
- valutare la progettazione, lo sviluppo e l'erogazione dei servizi;
- supportare i rapporti con l’ufficio acquisti e la catena di fornitura sia con gli stakeholder interni che gli esterni.
A chi si rivolge
- Chiunque sia interessato a comprendere i requisiti della norma ISO 30415.
- Ruoli per i quali può essere particolarmente rilevante:
- Membri e leader del team QEHS
- Manager e dirigenti che si occupano di diversità e inclusione
- Manager o consulenti HR/People
- Manager di linea con responsabilità di gestione delle persone
- Manager/dirigenti della catena di approvvigionamento e di fornitura
Lingua del corso: inglese
Benefici
Una volta completato il corso, riceverete un attestato di partecipazione